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厚生労働省が副業・兼業に関するモデル就業規則改定案を提示

人事労務ブログ

• 2017.11.28
• モデル就業規則, 人事, 働き方改革, 兼業, 判例, 副業, 労働基準法, 労務, 厚生労働省, 就業規則

厚生労働省のモデル就業規則 厚生労働省の労働基準局に設置されている柔軟な働き方に関する検討会が2017年11月20日に開催され、「モデル就業規則の改定の方向性」として、現在公表している「モデル就業規則」のうち、副業・兼業に関する規程の改定案を提示しました。 ＜ 厚生労働省「モデル就業規則改定の方向性」＞ http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-1120100 […]