トヨタ自動車の新人事制度にみる固定残業（裁量労働）制（その②）
固定残業制とその類似制度 前回は、トヨタ自動車が12月より導入予定の制度に絡めて、裁量労働制についてみてきました。 ＜前回記事＞ https://keieiromu.jp/jinji/jinji_romu_blog/17-1023/ 今回は、固定残業制について触れていきたいと思います。 固定残業制度とは 今回トヨタ自動車が導入しようとしている制度は、実際の残業時間に関係なく毎月17万円を残業手当と […]
人事労務に関するトピックスについて、社労士・診断士の視点も交えつつも、気の向くまま書きつづるブログです。
固定残業制とその類似制度 前回は、トヨタ自動車が12月より導入予定の制度に絡めて、裁量労働制についてみてきました。 ＜前回記事＞ https://keieiromu.jp/jinji/jinji_romu_blog/17-1023/ 今回は、固定残業制について触れていきたいと思います。 固定残業制度とは 今回トヨタ自動車が導入しようとしている制度は、実際の残業時間に関係なく毎月17万円を残業手当と […]